宁波博䘵德介绍

成立于2001 年，经过10多年的不懈努力，宁波博禄德电子有限公司已经发展成为了一家集营销、研发、设计和生产为一体的综合性制造商，产品包括：无线蓝牙耳机、无线充电器、移动电源、旅充、车充、苹果数据线、香薰机、硅胶壳等，产品远销世界各地：美国、欧盟、北美、中东、亚洲等地，深受广大客户好评。

公司占地面积45,000平方米，引进先进的自动化和检验设备。博禄德现有8个生产基地（越南2家），9000个娴熟的技术工人和一支专业的管理团队。

自建厂以来，博禄德人始终以“服务，负责和让顾客满意”为信条并且致力于产品质量管控。公司先后通过了ISO9001：2000质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系认证。所有产品都符合ROHS和REACH标准，其中一些产品还取得了UL和CE认证。

从2007年开始，Rolex Submariner Vintage replica 博禄德就是HDMI协会成员了，所有的HDMI产品都符合REACH标准。至2014年，成为华为、小米、SONY、 LG、SAMSUNG、Canon的稳定供应商，其中生产的手机数据线在LG、SAMSUNG全球采购量中占较大部分,Lightning连接线也在2015年已取得MFi认证。

从2015年08月联合华为消费者BG、供应链管理部门、采购技术与质量认证部门推动博禄德集团（广西博禄德、宁波博禄德、东乡智合科技、广西福弘科技、东莞霖昇科技、越南博禄德、越南博升、怀化外协），推动“三化一稳定，严进严出”。“三化一稳定”是指：管理IT化、生产自动化、人员专业化、关键岗位人员稳定。“严进严出”是指：严格管控好输入质量，严格管控好出厂质量。

实施后成果：

三化一稳定，严进严出

1、管理IT化：由IT化向数字化。首先要有完善的管理体系，流程要实现IT化，要有IT系统承载。

2、生产自动化：由自动化向智能化发展。自动化生产替换掉了“重复性操作的低端劳动力岗位”，未来“智能化生产”将替换掉“中低端脑力劳动者岗位”。

3、人员专业化：关键岗位人员稳定。所有岗位有上岗资质，资质标准必须包括知识、技能、经验三部分。识别并确定，影响产品质量的关键岗位清单。

4、一稳定：建立关键岗位人员各种激励、员工关怀及沟通机制，采取多种措施持续改善薪酬待遇、工作和生活环境，实现关键岗位人员的稳定度大于90%。

5、严进：严进就是要管控好原材料、生产辅料、生产装备及工具、生产作业人员、进入生产线的其它输入量等“五大输入量”的质量。

6、严出：“严出”就是要确保出厂产品，满足华为物料规格书及质量标准要求。

01.市场占有率：在原市场占有率基础上增长65%;

02.销售费用预算：仅使用预算费用的30%;

03.新品销售收入百分比：较去年同期增长50%；

04. 销售增长率：在原销售额基础上增长200%；

05.实际回款率：在原基础上提升50%。