战略管理答疑支招篇:什么是企业战略管理?

2023-06-04

什么是企业战略管理?深圳市三人行管理咨询有限公司著名品牌营销专家、首席咨询李桉华老师说起企业的发展,就要谈起战略这个词,那么什么是战略?首先先了解下什么是战略管理,这里找到三种对战略管理的解释。

战略管理是整合性管理理论,是企业最高层次的管理理论。战略管理是企业高层,管理人员最重要的活动和技能。战略管理的目的是提高企业对外环境的适应性,使企业做到可持续发展。

从上面的解释说明战略管理是企业管理最高层次,执行人是企业的高层管理层,主要他提高企业对外核心竞争力,使企业健康可持续发展。

当前企业面临的困境

当今社会是一个多变的社会,数字化,全球化企业企业发展带来很大的冲击,疫情肆虐严重的影响的企业的生存发展,对企业经营来说要时刻面临着突发性,复杂性,不确定性及动荡性的社会环境,企业想要绝处逢生就需要不断改变企业战略,迅速的抓住稍纵即逝的竞争机会。

通常企业经营做战略都会面临三个问题:

1、企业目前处于什么样的位置

对企业来说要分析行业所处的内外环境局势,是否有发展空间,通常对外部分析经常采用PEST模型及波特五力模型对外分析,企业内在也要自我检测通常采用SWOT模型进行分析,对企业外部机会及内部优势充分发挥出来,才能将企业的利益最大化,才能更好的发展。

2、企业要到哪里去

企业到哪里去?对于很多企业老板都没有想过这样的问题,对于中小企业来说往往面临的是生存问题,更多都是解决生存问题,有项目就做,没项目就找项目做。

一个健康的企业想要长久发展下去就应该有这样思维,企业想往哪方面发展,企业最后能发展到什么地步,企业的愿景使命是什么?这是很多企业应该考虑的问题。

3、企业如何到那里

这个是一个策略执行的问题,确定企业前去的方向就要集中企业所有的力量去攻打,那么就需要制定一个可以到达那里的行动计划。

在做战略之前,所有的企业经营者应该问题自己这几个问题?

你想做什么?

你能做什么?

你该做什么?

你可做什么?

战略要要充分满足这四个条件才算一个成功的战略。你想做什么?是你的目标,你能做什么?这是你的策略,你该做什么?这是你的计划,你可做什么?这是你的行动。

下面看一个案例:

一般讲战略都会拿柯达的案例讲解,柯达在上世纪可谓风光无限,当时在柯达是胶卷行业的龙头,但是随着社会的发展,数字时代应用而生,面对复杂的社会环境,柯达陷入严重的经营危机。

从现在来看,当时柯达面临的问题是:

1、投资方向单一,过分依赖传统胶卷部门,对数字科学的反应迟钝;

2、企业高层过度保守,当时企业高层分为胶卷派和数字派,企业高层过度沉迷现有的成就,忽略了新技术的开发;

3、缺乏对市场的分析,企业没有长远的眼观对的多变的社会环境,只盯着眼前的利益。因此柯达措施了企业最好发展的时机,在2013年柯达申请破产保护。

进行公司重组,类似这样的案例比比皆是。在社会发展的洪流中,不管你多大的企业,如果不能及时调整顺应社会发展,始终逃脱不了被淘汰的风险。

那么什么是战略?

战略最早用于军事,战略的特征是发现智谋的纲领。在西方,“strategy”一词源于希腊语“strategos”,意为军事将领、地方行政长官。后来演变成军事术语,指军事将领指挥军队作战的谋略。

在中国,战略一词历史久远,“战”指战争,略指“谋略”“施诈”。春秋时期孙武的《孙子兵法》被认为是中国最早对战略进行全局筹划的著作。那么战略用于企业中,怎么理解企业战略?

企业战略有两方面解释:

1、组织用来开发核心竞争力,获取竞争优势的一系列综合的,协调的约定和行动;

2、组织根据环境的变化合理配置资源,并通过满足市场和利益相关者的期望,构筑竞争优势。无论是哪种解释?企业战略都是在竞争中构筑自己竞争优势。

战略是对企业竞争来说的,对于战略的的理解,明茨伯格根据前人4p的基础上提出5P理论,即计划(plan)、计策(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和观点(perspective)。

计划,战略是一种有意识,有预计的行动,在所有的动作之前都实现计划好,不是盲目的行动。

计策,战略是一种谋略,计策,计谋在企业竞争环境中要有一定的谋略和“手段”,出其不意战胜竞争对手。(此处战胜不是打败代表竞争对手,而是略胜,优胜竞争对手之意)

模式,反应企业一些列的行动,企业的经营模式与竞争对手不一样,企业具有经营行为就是战略。

定位,对于企业来源定位定的是市场,定的是消费者,企业在多变的社会环境中找准自己的位置。

观念,这是一个抽线的概念,强调的是战略在人的大脑中,人们对客观世界的认知方式,本身就存在的。

通过上面的分析总结下,企业战略应该具备5中特征,全局性,长远性,纲领性,竞争性,风险性。对企业来说定战略应该是一个全局的范畴,决定企业未来的发展方向。

同时企业也要有长远性,3年规划,5年规划起到指导性作用,这也就企业的纲领性,企业在发展过程中按照企业战略指导方向执行,同时也具备竞争性和风险性。

社会在发展企业要生存总会面临各种各样的竞争及风险,做战略也要随着社会的变化而变化,像很多百年老店,家族企业很多程度上早已经不是创立初期的模样了。

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