1.你们对我公司行业及市场不熟悉，对产品及结构又不懂，你们怎样来帮助我们？

答：懂借力就行。公司老板在行业里根植多年，老板最后都变成了专家。专家对产品、市场、行业等不用质疑，外加销售部门的人对市场懂，研发部门的人对产品懂，借力方能用力最终给力。

三人行管理咨询采用与贵司人员同吃同住同劳动，24小时360度1+2驻企的辅导方式，为企业提供6-12个月的有偿服务。1＋1 > 2 咨询落地原则，将企业负责人懂行业特点，顾问老师懂集成的特点完美结合，让企业的事训练企业的人，建立数据系统来验证战略层面+落地层面的有效性。快速帮助企业扭亏为盈实现利润倍增，让企业从手动管理思维模式，转变成自动管理思维模式。

2.当今社会能吹会讲的公司/个人太多，我们又属初次见面，为何要相信你？

答：信则有，不信则无，心诚则灵。您有见过菩萨吗？答案是没见过。为何逢年过节要去拜，因为相信......

我们的驻企咨询模式，与您聘请职业经理人模式仅存在些许不同而己，都是为了快速落地，帮企业解决实际问题。三人行管理咨询双层保险，更容易对企业结果负责。

第一层：入驻时收集41组数据，每月数据一对比，用数据对比，来对过程+结果负责，确保数字目标达成率。

第二层：入驻一月内制定可执行可落地的《推动计划表》，年度、季度、月度、周度进行简报式总结，确定事务目标达成率。

区别在于：咨询公司是团队合作，用集体的智慧解决集体的问题。职业经理人是个人单干，用个人智慧来解决集体的问题，属个人英雄主义。

区别对待：当今社会只有抱团取暖方能共同发展，才能永续经营，哪种效果好显而易见。职业经理人从入职、面试直至上班最快1~2天，上班就意味着获得信任。而咨询机构及老师们，会接受企业反复验证，少则1~2个月多则半年。合作方式变了，结局也跟着变了，这样的信任模式，对于咨询机构及老师们完全不公平。与企业合作前，我们会对48组数据进行签字画押，彻底解决效果凭感觉的方式，后期我们每月会收集数据，并对数据进行对比来价值体现。

3.什么是DNA遗传学原理？

“基因”原本是从遗传学的概念，即生物体遗传基本单位。如果一个人性情温和或暴躁，一定是受遗传因素的作用，这种遗传是先天因素，是后天努力很难改变的。我们并不是在此讨论生物遗传学理论，而是要从“基因”的角度，讨论企业管理中的问题。企业的成功基因是导致企业持续发展的，并体现在员工工作过程的行为上，造就员工绩效差异的核心因素。成功基因对企业具有非常重要的战略意义和实践意义，也是能看得见摸得着的。

众所周知，任何企业的生存与发展乃至成功都没有金科玉律，企业的发展过程本身就是一个在未知领域不断探索的过程。所以人们习惯把成功的经历和积累叫做“经验”，把失败的经历和积累叫做“教训”，但教训也能转化为经验，其实不管经验也罢教训也好，都是企业发展过程中的宝贵财富。一个不会总结经验、反思教训的企业就是一支“掰苞米的猴子”—— 走一路，丢一路，很难有长足的发展。所以任何具备持续发展潜力的企业，都必须学会“经验传承”。

DNA独一无二不可复制不可传承，无法通过环境等因素改变其基因。咨询老师的DNA，直接会影响事物的结果。咨询机构的咨询老师们，都是在企业里有多年实战操作经验，一步一个脚印一路走过来。独一无二的环境，铸就了独一无二的DNA。依100％落地执行力，依结果为导向的DNA，会决定一个人思想、目标及行动。具有优秀DNA的老师们，会直接影响到企业未来的发展。

4.为什么说在当今社会，咨询机构老师没有两把刷子是无法生存的？

由于互联网等渠道的兴起，让知识获取更容易。老板们在工作中反复训练大量的学习，佣有了较全面的知识，较高的管理水平。除企业全面改革、转型升级难以实施外，像局部改革，管理优化改善相对较容易。在企业做战略转型升级时，老板先会亲自操刀，对公司管理进行局部改善，达不到预期效果时，会借力职业经理人来实施局部改革。

如果偶遇经营环境恶劣，或要导入大客户与大客户对接，时间又不等人，职业经理人换了一批又一批，而改革仍无法达到预期时，便聘请专业咨询机构，对企业进行战略转型升级。所以，咨询公司老师们接到的项目，要么棘手，要么难度巨大。企业老板经过前两次的改革失，对第三次的改革心里没底，第三次开始关注数据及效果。咨询机构咨询老师们，都是在企业里有多年实战操作经验，一步一个脚印一路走过来。

有些人甚至做到了副总及总经理级别，因晋升与自身发展遭遇瓶颈，才转行做咨询顾问老师。他们用数据说话，很少谈理论，注重执行力与落地为原则，多年工作经验积累，其实战水平己无需担忧。再者，咨询顾问老师水平，必须高出企业老板的水平，方能做企业老板的老师，时间会检验真理，如果没有两把刷子，当今社会咨询老师是无法生存立足的。

5、纠结与投资回报率

纠结

有太多的人喜欢纠结，在选择中纠结、在合作中为小细节而纠结，在合作后为蛛丝马迹而纠结。有时候小纠结会葬送自己的一生。当今社会风云变幻莫测，太多事物瞬息万变潮起潮落，就如中国改革开放机会一样，把握住了你就成功。纠结、考虑、评估、等待你就可能失去机会，也可能是唯一的一次机会。

中国改革开放一共有十次成功的机会，第一次致富机会：80年代初期个体户；第二次致富机会：90年代初股票认购证；第三次致富机会：90年代中期炒期货；第四次致富机会：90年代后期的国退民进。第五次致富机会：90年代末期股票5.19暴涨。第六次致富机会：2000年初的互联网时代的到来。第七次致富机会：2000年到2007年房地产楼市暴富。第八次致富机会：2003年到2007年，股市股改，股票6000点的大牛市；第九次致富机会：2008年末至今，国家4万亿投资计划。第十次致富机会：可能是您与三人行管理咨询合作，改变世界的机会……

危机，对胆大的人来说，是避开危后的财富机会。而对胆小的人来说，则眼睛只会看到危险，而不敢行动，白白浪费和错过了机会。这个社会虽然很复杂，但对每个百姓来说其实都是平等。你又真正把握了几次，当今太多的富豪，就因为把握住了其中的某次，就已非常成功。

6.投资回报率

任何的投资都有风险，精准的投资会带来更多的机会。作为商人老板的您，其实更应该关注的是数据，准确来讲是投资与回报率的数据，而非凭感觉。大家都知道腾讯与阿里，MIH投腾讯，投资回报率为1500倍。而软银投资阿里，本来不温不火的软银老板孙正义，一下子依靠阿里的上市，投资回报率达到了3440倍，成为了日本首富。这样的案例在当今社会不胜枚举，精准的投资，可彻底改变一个人及一家公司。您想要什么，只有您自己最清楚。

三人行管理咨询是一家以盈利模式为导向，100%落地的管理咨询公司，同时，也是一家成长型，有过太多创新成功的案例，我们会通过借力来速懂您的行业；我们会通过数据化来体现价值，最终实现价值最大化；我们会用团队优秀的DNA来再造您的企业；我们会用有几把刷子的老师，来彻底改变您企业现状。

价格有价，价值无价，价格无法衡量价值。我们提供的并非价格，而是无穷大的价值链-盈利模式。您现在如果，在我们团队身上投入几万、几十万，未来我们会给您及您的企业十倍、百倍甚至千倍的回投率……

梦想缘于行动，做梦都在想的才叫梦想。只有迈腿，闭上嘴，行动才有机会。世界上没有绝对的，只有相对的，所以爱因斯坦提出了相对论。不要因为纠结上了某个点，或者某件事有一天后悔。不要让等待，变成了你我的终身遗憾。